文字起こし基盤の改修 / パーソナライズ / 法人ダッシュボード / Webアプリ / UI・UX改善
ハードウェアからクラウドまで、一気通貫で伴走します
文字起こし基盤とアプリケーション基盤が分離しており、サーバ・運用・監視コストが重複している。統合によるコスト削減が急務。
話者判定の安定性に改善余地があり、複数人会話の議事録品質やUXに直接影響。精度目標の設定と体系的な改善アプローチが必要。
GPU在庫により必要時にスケールアウトできない。常時起動はコスト増につながり、ベースロードとピーク需要を分けた最適構成が必要。
ペット向けウェアラブル端末(BLE)と連携するコンシューマアプリを本件参画予定メンバーが主導。筐体デザインから量産支援まで一貫担当。IoTビーコン(温湿度・CO2・加速度)工場モニタリングシステムも商用稼働中。
BLE / CoreBluetooth センサー連携 量産支援ローカルLLMを活用した企業内音声解析システム(会議文字起こし・要約・議事録自動生成・カレンダー連携)を機密データをクラウドに出さないオンプレ構成で構築・商用運用。話者分離・RAG・エージェント実装経験あり。
Whisper 話者分離 ローカルLLM RAG生成AIを活用したカーボンクレジット品質評価プラットフォームをAWS上で商用構築。金融機関レベルの非機能要件・第三者機関による脆弱性診断を経て安定稼働。Go/gRPC/MQTTによるリアルタイム通信も実績あり。
AWS GPU最適化 gRPC / MQTT大手警備会社レベルの非機能要件・脆弱性診断対応実績。ローカルLLMによる閉域AI処理の実装ノウハウを保有。録音第三者の同意設計・データ越境対策・要配慮個人情報の混入対策まで対応可能。
脆弱性診断 閉域構成 個人情報保護商社営業事務担当者の事務作業をAIで60%削減し、人が対話・判断・提案に集中できる体制づくりを伴走支援。業務理解→AI連携設計→社内育成→内製化まで一気通貫で担当。n8nによる低コストワークフロー自動化も提案可能。
業務フロー設計 n8n 内製化支援会話相手など録音される第三者の音声取得範囲と取り扱いを設計段階で定義。アプリ側に必要な同意取得フローと記録を組み込みます。
法人ダッシュボードで管理者が従業員音声データを閲覧する構造への対応。就業規則・告知・同意フローをシステム設計に反映。人事評価活用有無に応じてデータ設計を調整します。
外部AI API利用時の送信先リージョン整理。Azure OpenAI国内リージョンによる越境回避構成および学習利用オプトアウトを標準適用します。
データを外部に送信できない要件が生じた場合、ローカルLLM・オンプレ構成で対応。GPU調達制約とデータ保護を同時に解決できる弊社独自の強みです。
保存期間・削除・匿名化・マスキング方針を個人情報保護法・利用規約と整合した設計で実施。要配慮個人情報(健康状態等)の混入対策も組み込みます。
第三者機関による脆弱性診断対応の実績を保有。認証認可・通信暗号化・クラウドIAM・監査ログを初期設計段階から組み込みます。
■ 現行システム・引き継ぎ
現行の開発ベンダーとの関係について、引き継ぎ・併走・一部リプレイスのどれをお考えでしょうか? 体制も見積もりもここで変わります。
現行システムの構成図・技術スタック・文字起こしパイプライン仕様(使用モデル・GPU構成・1日あたりの処理量・月次コスト)のご共有は可能でしょうか?
設計書・API仕様書・運用手順書の整備状況と最終更新時期。引き継ぎの場合、現行ベンダーからの質疑対応はどの程度いただけそうでしょうか?
■ 文字起こし基盤・GPU
現在の処理量(1日あたりの録音時間・同時処理数・ピーク時間帯)と今後の伸び見込み。速度・コスト・精度のどれを優先されますか?
オンプレミスや専有GPUの併用は選択肢に入りますでしょうか? データセンターの有無・資産計上の可否もあわせてお聞かせください。
話者分離の現状精度・目標水準・評価指標。評価用の音声データをお借りできるか? 多言語の場合は言語ごとにお聞かせください。
■ パーソナライズ・AI機能
アドバイス品質の現状評価はどのように行っていますか? 「役に立ったか」を計測する仕組みはありますか?
ユーザー文脈として蓄積したい情報(悩み・価値観・人間関係等)について、現在どのような情報を取得していますか?
■ データ・セキュリティ
24時間録音で、会話相手など録音される第三者の同意はどのように取得されていますか?
従業員への告知・同意・労使協議・就業規則上の整理はどこまで済んでいますでしょうか? 人事評価への活用有無もあわせてご確認させてください。
音声・文字起こしデータの保存リージョン・越境可否・保持期間。外部AI APIへの送信可否と学習利用オプトアウト(DPA)の締結状況。
■ 体制・進め方・優先順位
5つの領域の優先順位。Phase1で必ずやりたいものはどれでしょうか? スケジュールと予算のレンジも可能な範囲でお教えください。
現在ご専任されている社内メンバー1名の役割・スキル・Phase2で内製化したい範囲。デザイン伴走でご期待されているのは制作・システム構築・レビュー・教育のどれでしょうか?
現行構成をご共有いただければ、2週間以内に工数レンジと前提条件をご提示します
現行構成図・文字起こし仕様・話者分離の評価サンプルをご共有ください
工数レンジ・前提条件・体制案・ロードマップ詳細版をご提示します
関川 すず(営業コンサルティング部)
050-1780-3860